3つのポイント
アプリで健康増進
無関心層にもアプローチする
プログラム
- 在宅ワーク環境でも、従業員の健康維持を支援
- 一人ひとりの健康課題や趣味嗜好に応じた、独自の健康プログラムを配信
- FiNCオリジナル体組成計やウェアラブルデバイスとも連携
- 歩数競争やポイントなど、FiNCアプリを活用した様々な企画を提供
バラバラなデータを一元管理
産業保健領域の業務効率化へ!
- 健康診断業務のペーパーレス化を実現
- 1つのツールで、健康診断・ストレスチェック・過重労働状況を一元管理
- 受診勧奨など社員へのアクションもオンラインで可能
- 健康経営のPDCAを、独自のサーベイで簡単に実現
大企業特有のご要件に対応し
DXを推進
- 各社特有の状況に応じた、システムの企画・開発をご提案
- 1,000万ダウンロードを突破したヘルスケアアプリのノウハウをご提供
- ポイント交換の独自サイトや、既存システムへの連携もカスタマイズ対応
- PマークやISMS認証取得済につき、セキュリティ面も安心
主な機能
健康チャレンジプログラム
各社員の健康課題・目標・趣味・悩みに合わせた健康増進にアプローチする、オンラインプログラムを提供します。従業員が好きなメニューを選ぶことができ、個人が自然に健康行動に取り組むことができます。
歩数ランキング
部署のメンバーで、オンラインで歩数を競います。身近なメンバーと楽しみながら競争し、励まし合うことで、普段以上に歩くことに意識が向き、歩数増加に繋がります。
コミュニティ
テーマや部署に合わせた従業員間のチャットルームです。リモートワークで不足しがちなちょっとした雑談のようなコミュニケーションをカジュアルにとれるため、チームの活性化や相互理解に貢献します。
ミッション
歩行や体重記録などの健康活動に応じてポイントが付与され、ウェルネスセレクトショップFiNC MALL（ECサイト）で1ポイント=1円相当でご使用いただけます。インセンティブで健康習慣の継続を促します。
健診データ取り込み
過重労働・健康診断情報・ストレスチェックの情報を一元管理し、より適切に従業員のケアを実現。また、健診機関ごとに異なる健診フォーマットの項目の統一や、各種勧奨メール機能で担当者の業務負荷を軽減します。
2種類の健康サーベイ
年数回実施のサーベイは、社員のフィジカル・メンタル・エンゲージメントの状態を多角的に可視化します。さらに毎月実施のサーベイでは、回答しやすい設問数でタイムリーに従業員のコンディションを把握することができます。
まずはサービス資料を
無料でご覧ください
- 健康経営の意義/貢献
- FiNCのノウハウ/事例
- FiNCがご支援した健康経営
- FiNCのサービス概要
導入企業
健康経営の取り組み事例
利用企業の継続率は99.4%。
国内外の先進的な企業で高い評価をいただいております。
導入企業
大企業を中心に、320社以上に
導入いただいています(一部抜粋)
体重/歩数/体温などのカラダ記録をまとめて管理できる、
あなた専属のパーソナルAIトレーナー『FiNC/フィンク』の
法人用アプリ『FiNC for BUSINESS』。
歩くだけでポイントが貯まり、貯まったポイントで
美容・健康グッズをお得に購入することができます。
よくあるご質問
- 一般的に健康経営のツールは、導入後に従業員へ浸透させることや、
効果を高めるために担当者から働きかけることが、難しい印象です。 - ご安心ください。FiNCはこれまで大企業をはじめとした様々な業種のお客様の健康経営を支援してまいりました。現場での経験とノウハウをもとに、解決したい課題の整理、必要な機能や施策の提案、社内への導入や定着化、ご担当者様の業務の改善まで、独自のフォーマットに沿ってカスタマーサクセスチームがお客様に伴走し、健康経営の立ち上げをご支援いたします。貴社が主体で取り組む中で、社内に知見が蓄積され、より目的にマッチした運用が進むことを目指しております。（※ご利用人数規模によってご支援内容は異なります）。まずは、ぜひお気軽に資料をダウンロードください。
- FiNC for BUSINESSは、健康経営銘柄や健康経営優良法人（ホワイト500）の取得に役立ちますか？
- 従業員の健康増進や産業保健領域の業務にFiNC for BUSINESSをご活用いただくことで、健康経営銘柄や健康経営優良法人の審査対象となる取り組みを増やすことができます。当社のサービスのご利用期間中に、健康経営優良法人の認定を取得した企業様は、累計46社にのぼっています。なお、株式会社FiNC Technologies も、健康経営優良法人（ホワイト500）を制度開始から5年連続で認定されております。毎年の制度変更や認定要件の変更に応じたご支援させていただくことができますので、ぜひご相談ください。
- 既存の勤怠管理ツールや人事情報システムとデータ連携ができますか？
- 従業員の勤怠管理や人事情報管理の方法は、業界や企業様ごとに千差万別です。貴社特有のご要件にあわせてシステムにカスタマイズ・アドオンを実施し、産業医・保健師・人事ご担当者様の業務の効率化や「体験」の改善を目指します。連携がスムーズに進むように、専属のコンサルタントがデータ連携・移行のプロセスを主導しますので、ご経験のない方も安心してご相談ください。
- FiNC for BUSINESS 導入までの流れを教えてください
- 「課題や目標の整理」「管理・推進体制の構築」「社員データの登録」「社内告知・アプリ利用開始」という手順で、管理者様と従業員のご利用を始めていただけます。企業様ごとの個別対応が少ない場合は、導入を決めていただいて1～2ヶ月で、お使いいただけるケースが多いです。
- 従業員に社用スマホを提供してないと導入できないですか？
- 社用のスマートフォンがない場合でも、本サービスのアプリを従業員個人のスマートフォンでご提供することも可能です。その場合、アプリ導入時に従業員個人で利用しているメールアドレスをご登録いただくことになります。なお、iPhone・Android両方でアプリのご使用ができます。その他、ご不明点があればご相談ください。
まずはサービス資料を
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- FiNCがご支援した健康経営
- FiNCのサービス概要