New Normal時代の
健康管理・健康経営を
サポートするサービス

~従業員一人ひとりがいきいきと働ける環境を構築~

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FiNC for BUSINESSとは

New Normal時代においては、 社員自身の健康管理の重要性が増しております。 お客様からの課題として、「新型コロナウイルスへの感染予防」「健康不調による欠勤・遅刻・早退による損失防止」「リモートワークなどによる肩こりや腰痛などのプレゼンティーズムの解消」のお声をお伺いします。 当社はそういった課題に対して、大企業様*1向けにFiNC for BUSINESSのご提供や、顧客課題にあわせた デジタルトランスフォーメーションの実現で従業員の「体験」を変容させ、 従業員の健康維持・増進、健康維持・増進推進担当者の業務負担軽減に寄与することが可能です。
※1:従業員1,000名以上の企業様

  1. 調査・計測

    Withコロナ・Afterコロナにおいて「何をすべきか」可視化
    • フィジカル・メンタル・エンゲージメントの数値化・相関関係の把握
    • 投資対効果を把握
    • プレゼンティーイズム・アブセンティーイズムにて生産性を把握
    • ストレスチェックを包括しているため法令順守も同時に実行
    ご提供サービス
    • FiNC ウェルネスサーベイ
    • FiNC ウェルネスストレージ
    • コンサルティングサービス
  2. 分析・報告

    重点課題を明確化し、具体的な成果目標を立案
    • 組織:企業分析結果からの対策協議が可能
    • 個人:個人結果から課題を把握し、自身のウェルネス管理を実行
    • 部門・性別・年代など区分別分析からより具体的な目標を立案可能
    • 相関関係など多角的アプローチの必要性を検討可能
    ご提供サービス
    • FiNC ウェルネスサーベイ
    • 経営陣・幹部向け報告会
  3. 行動

    企業の個別課題を捉え、行動変容に至るソリューションを用意
    • ヘルスリテラシー向上のための学習・理解の機会を提供
    • ライフログを簡単記録で自己管理、ウェラブル端末等との自動連携も可能
    • ダッシュボードを利用したFiNC WALKイベントなどの実施
    ご提供サービス
    • FiNC法人向けアプリ
    • FiNC ウェルネスラーニング
    • 貴社ご要望に応じた個別開発

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その他、「法令順守など人事の日常業務で
業務過多と感じる」
「離職率を下げて優秀な人材を定着させたい!」
「ウェルネス施策の投資対効果が説明しにくい」
など、お悩みやご質問等ございましたら
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