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2019.10.23Ver 1.0FiNC Wellness Box を策定しました

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ウェルネスって何だろう?

FiNCは、ウェルネス経営の
リーディングカンパニーであり続けたい。

ウェルネスとは、「ココロもカラダも輝くように
いきいきとしている状態」を 指しています。

「FiNC Wellness Box」では、
多面的に4つの環境作りを軸に
Physical・Mental・Engagementの
観点より定点観測を実施し、
常により多くの従業員が幸せに働ける環境を
目指して随時アップデートしていっております。

カラダのサポート制度

  • 01

    01. ウェルネス通勤制度

    徒歩による通勤を推奨するため自宅から勤務地まで直線距離が2.5km圏内であればウェルネス近距離手当を支給しています。

  • 02

    02. 予防医療「乳がん」受診推奨

    一般的に乳がん検診は40歳以上を対象に受診が推奨されていますが、FiNC では毎年20歳以上の女性全員に健診での受診を推奨
    若年世代で癌を発症した場合、癌の進行が速いと言われております。定期的な乳がん検診での早期発見と治療を目的とした推奨制度となります。

  • 03

    03. 禁煙制度

    全社員に健康でいてほしいという思いから入社条件として“禁煙”を挙げております。実際に当社への入社を機に禁煙された方もおります。

  • 04

    04. FiNC ウェルネスタイム実施

    プロのトレーナーによるウェルネスタイムを実施。その内容は本格的な筋トレから軽い運動・ストレッチなど多種多様な内容となっています。

  • 05

    05. 自社アプリを利用した健康管理

    自社アプリを利用し、運動・食事・睡眠のライフログを記録。
    日々の健康行動を可視化し、意識することで自身の生活習慣など行動変容するきっかけとなります。

  • 06

    06. オリジナル体組成計「FiNC Smart Scale」の配布

    入社時にオリジナル体組成計「FiNC Smart Scale」をプレゼント。スマートフォンと接続することで、体重・BMI・内臓脂肪レベル・身体年齢などを含む11項目を自動で記録可能な体組成計です。日々の健康管理に活用してもらいたいと思っています。

ココロのサポート

  • 01

    01. サーベイ・ストレスチェック実施(FiNCウェルネスサーベイ・FiNCコンディションサーベイ)

    FiNC では定期的にフィジカル・メンタル・エンゲージメント観点でのサーベイを実施し、組織改善や従業員のサポートに活用しています。

  • 02

    02. FiNC Smiley Lounge

    FiNCでは、外部カウンセラーによる相談窓口を設けております。
    体調不良をはじめキャリア相談、ストレスなどのメンタルケアなど幅広い内容を気軽に相談できるようになっています。

  • 03

    03. 産業医面談

    心身ともに健康に働けるための社内環境提供を目的として、会社専属の産業医と面談を実施することが可能になっています。

働きがいや成長機会のサポート制度

  • 01

    01. FiNCS「ピアボーナス制度」

    従業員同士が「感謝の意」などFiNCSというFiNC ポイントを送り合えるようにしております。
    FiNCSは自社アプリへのポイント還元され、FiNCモールでの買い物時に使用できます。

  • 02

    02. FiNC 子どもサポート

    お子様のいる方でも安心して働けるように、「子供手当の支給」「2日間の出産立会い休暇」「ベビーシッター代補助」「家事代行費サポート」「子の誕生日休暇」等のサポートを用意しております。

  • 03

    03. 毎月の全社会議

    毎月、全社員が参加する「全社会議」を実施しています。各部署の経営進捗や方針を共有、及び毎回フィードバックアンケートを実施し、運営改善のサイクルを実施しております。

  • 04

    04. 1on1などによるメンバーフォロー制度

    1on1やメンター制度などを活用し、業務の進捗状況などだけでなくキャリアプラン、悩み等を話せるコミュニケーションの機会を作ることで、ひとりひとりのよりよいパフォーマンスへ繋げてもらいたいと思っています。

  • 05

    05. フレックスタイム制度

    フレックスタイム制度を導入しております。
    その他、成果を最大化するという目的のもと各事業部での決定・議論をしてもらう体制を取っており、その中で制度施行などを決めております。

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